Get Adobe Flash player
Ιστορικό
Παλαιό Site
p.e.kavalas.logologo_misth_monimonlogo_misth_anaplerg.dikaiom.logodiaugeia-logoist_logot_logopaid_inst_logodoe_logo
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΚΩΝ Π.Ε. Ν.ΚΑΒΑΛΑΣ Καβάλα, 11 Ιανουαρίου 2019
Αρ. Πρωτ.: 9
Οδός: ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 44
(12ο Δημ. Σχ. Καβάλας) ΠΡΟΣ: Μέλη του Συλλόγου μας
Τ.Κ.: 65403
e-mail : ekp-kav@otenet.gr ΚΟΙΝ:
Τηλέφωνο –FAX: 2510226050

Θέμα: «Ψήφισμα Έκτακτης Γ.Σ για το σύστημα των διορισμών»

ΨΗΦΙΣΜΑ

            “Απόσυρση νομοσχεδίου για το νέο σύστημα διορισμών-προσλήψεων- Μόνιμοι διορισμοί με βάση το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία”

            Η πρόταση που έχει ανακοινώσει το Υπουργείο Παιδείας για το νέο σύστημα διορισμών ουσιαστικά δεν είναι τίποτα παραπάνω από ένα «προσοντολόγιο», το οποίο  απαξιώνει τα βασικά πτυχία των δημοσίων πανεπιστημίων και την προϋπηρεσία των αναπληρωτών οι οποίοι τόσα χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Τι αφορά το σύστημα διορισμών και η μοριοδότηση:

  • Μοριοδοτούνται ισόποσα η προϋπηρεσία και τα ακαδημαϊκά κριτήρια ενώ μοριοδοτούνται και ορισμένα κοινωνικά κριτήρια.
  • Υπάρχει ταβάνι στην προϋπηρεσία αφού μοριοδοτείται με ένα μόριο για κάθε μήνα έως και τους 120 μήνες.
  • Οι πίνακες που θα δημιουργηθούν, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ θα αφορούν τους μόνιμους διορισμούς αλλά και τις προσλήψεις αναπληρωτών και θα ανανεώνονται κάθε δύο έτη.
  • Η μοριοδότηση των ακαδημαϊκών κριτηρίων αφορά τα εξής: Διδακτορικό, Μεταπτυχιακό, Δεύτερο Μεταπτυχιακό, Δεύτερο Πτυχίο, ο βαθμός του βασικού Πτυχίου, Γνώση μιας ξένης γλώσσας, Πιστοποιημένη γνώση Η/Υ  και σεμινάρια 300 ωρών.
  • Μοριοδοτούνται τα κοινωνικά κριτήρια (τέκνα, μόνιμη αναπηρία).
  • Μεταφέρεται η προϋπηρεσία από κλάδο σε κλάδο. Έτσι, για παράδειγμα, μπορεί κάποιος συνάδελφος ΠΕ70 να μεταφέρει την προϋπηρεσία του στον πίνακα της ΕΑΕ, εφόσον κατέχει τα τυπικά προσόντα. Παρομοίως κάποιος συνάδελφος οποιουδήποτε κλάδου, εφόσον κατέχει κάποιο β’ πτυχίο θα μπορεί να μεταφέρει την προϋπηρεσία του σε οποιονδήποτε άλλον πίνακα, αφού θα διαθέτει το τυπικό προσόν ένταξης. Ωστόσο οι συνάδελφοι ΠΕ 71/61 δεν έχουν τη δυνατότητα διορισμού στη γενική εκπαίδευση.
  • Επανέρχεται το ζήτημα της παιδαγωγικής επάρκειας για ορισμένους κλάδους οι οποίοι θα αναγκαστούν να παρακολουθήσουν προγράμματα τα οποία δεν ξεκαθαρίζεται εάν θα γίνουν δωρεάν.
  • Μπαίνουν οι βάσεις για την αξιολόγηση όλου του εκπαιδευτικού κλάδου.

Το προτεινόμενο σύστημα διορισμών:

  • Απαξιώνει το βασικό πτυχίο αφού δεν αποτελεί πια το μοναδικό προαπαιτούμενο για δουλειά και πλήττει τα επαγγελματικά δικαιώματα που απορρέουν από αυτό καθώς το εξισώνει με ακαδημαϊκά κριτήρια.
  • Τα επιπλέον ακαδημαϊκά προσόντα θα ωθήσουν τους αναπληρωτές σε ένα αέναο κυνήγι προσόντων (μεταπτυχιακά, διδακτορικά, σεμινάρια) για ν’ αποδείξουν ποιος είναι πιο άξιος ή καταλληλότερος για να διεκδικήσει μια θέση εργασίας ενώ στην πραγματικότητα οι μόνιμοι διορισμοί θα καλύψουν ένα μηδαμινό ποσοστό των πραγματικών αναγκών.
  • Ακόμα, με την θέσπιση ακαδημαϊκών προσόντων προωθείται η ιδιωτικοποίηση και το εμπόριο τίτλων ενισχύοντας την ταξικότητα στην πρόσβαση αλλά και ισοπεδώνοντας τη δυνατότητα συλλογικής διεκδίκησης από πλευράς των εκπαιδευτικών.
  • Υποτιμά την προϋπηρεσία, αφού:

–  θέτει “ταβάνι” στους 120 μήνες και πετά στον κάλαθο των αχρήστων τους εκατοντάδες μήνες προϋπηρεσίας, τα χρόνια περιπλάνησης και αβεβαιότητας χιλιάδων εκπαιδευτικών που αναπληρώνουν τον εαυτό τους

– η μεταφορά προϋπηρεσίας από κλάδο σε κλάδο θα επιφέρει σημαντική ανατροπή της κατάταξης των αναπληρωτών σε αυτούς.

  • Ακόμα και αν πραγματοποιηθούν οι 4.500 διορισμοί στην Ειδική Αγωγή, η νέα χρονιά θα ξεκινήσει με 10.000 περίπου κενά, που θα καλυφθούν ξανά από συμβασιούχους, για τις ανάγκες μόνο των δομών Ειδικής Αγωγής! Οι εξαγγελίες για διορισμούς σε βάθος τριετίας έχουν ακουστεί από όλες τις κυβερνήσεις και αποτελούν παιχνίδια προεκλογικής εξαπάτησης! Η κυβέρνηση προωθεί την ευέλικτη, κακοπληρωμένη εργασία και το εμπόριο χαρτιών και προσόντων.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

  • Άμεση πραγματοποίηση μαζικών μόνιμων διορισμών όλων των αναπληρωτών για την κάλυψη όλων των αναγκών της εκπαίδευσης με βάση το πτυχίο και τη συνολική προϋπηρεσία στον κλάδο όπου αποκτήθηκε.
  • Κανένα «προσοντολόγιο» ως κριτήριο για την πρόσληψη αναπληρωτή ή μόνιμου.
  • Πλήρη εργασιακά, εκπαιδευτικά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα στους αναπληρωτές. Καμία απόλυση – κανένας αναπληρωτής χωρίς δουλειά.

 

     ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

  • Να συμμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη απεργία που έχουν προκηρύξει ΔΟΕ και ΟΛΜΕ και την Παρασκευή 11/1.
  • Να συμμετέχουν στην παράσταση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί 12.30 στα γραφεία της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Καβάλας.
  • Να συμμετέχουν στο Συλλαλητήριο της Αθήνας καθώς ο Σύλλογος έχει μισθώσει λεωφορείο για τη μετακίνηση των συναδέλφων.

 

Για το Δ.Σ.